问答题

薪酬管理信息系统开发中系统分析的任务是什么？

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [问答题]

  什么是收缩战略？

  答案解析

---

• [单选题]

  作为人力资源总监负责领导和管理人力资源部门；负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化、管理者发展等战略和政策的制定和实施；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；协助总经理做好跨部门协调工作。这是“工作”概念中的哪一类（）

  答案解析

---

• [问答题]

  奖金的特点是什么？

  答案解析

---

• [问答题]

  简述绩效薪酬制度的缺陷。

  答案解析

---

• [问答题]

  确定奖金标准的依据是什么？

  答案解析

---

• [问答题]

  排列法的步骤是什么？

  答案解析

---

• [单选题]

  谷歌公司在对员工进行激励时，通常采用让员工担任一定的职位，并在任期内对该员工为行驶经营管理只能所消耗的费用（办公费/交通费/招待费/培训费/信息费）制定一定的消费定额，满足其成就感和荣誉感，从而实现对员工在任职期内激励和约束作用，此种激励方式属于（）

  答案解析

---

• [问答题]

  简述福利规划和管理中存在的问题。

  答案解析

---

• [单选题]

  从心理学角度来说，管理层大多会表现三个方面的共性，即对组织的承诺、行为取向、对权利的需求，其中，行为取向是指（）

  答案解析

---

• [问答题]

  简述战略性薪酬管理提出的背景。

  答案解析

---

• [问答题]

  有效地实施业绩挂钩薪酬体系，需要具备的条件？

  答案解析

---

• [问答题]

  制订技术等级标准的步骤和方法是什么？

  答案解析

---

• [问答题]

  简述薪酬水平调整的依据。

  答案解析

---

• [问答题]

  如何进行薪酬信息系统的开发？

  答案解析

---

• [问答题]

  我国企业在实行股票期权计划中存在的问题和解决办法是什么？

  答案解析

---