判断题

对于团队来说，激励大家多作生产性努力为正确。要努力做到按能力、成果、绩效、贡献分配。

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正确答案

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答案解析

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本章节其它试题

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• [单选题]

  团队领导力贯穿于团队合作的各个阶段之中，（）此阶段是团队最难通过的一关，团队成员在相互配合一段时期后，难免会形成各种不同观念。容易出现人与人的竞争和摩擦，导致团队冲突和分化。

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• [单选题]

  人们之间最常见的交流方式是（）

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• [单选题]

  （）是合作的基础。

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• [判断题]

  团队沟通中，面对面交流能及时提供反馈信息，但解决问题的效率较低。

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• [多选题]

  下列属于创新能力形成的要素的是（）

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• [多选题]

  创新团队执行力的特征是（）

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• [判断题]

  创新的“新”具有绝对性，必须是前人没有发现的知识。

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• [多选题]

  以下关于竞争的核心内容说法正确的是（）

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• [单选题]

  （）是指人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征，是完成任务、达到目标的必备条件。

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• [单选题]

  二战时，美国巴顿将军给受伤的上尉纸质奖章，体现了激励艺术中的（）

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• [多选题]

  针对组织执行力不强，可以采用哪些对策（）

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• [判断题]

  团队环境可以分为物质环境和精神环境两大类，其中精神环境就是指团队文化。

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• [多选题]

  团队文化具有以下哪些功能？（）

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• [单选题]

  有些人思考问题时以自我为中心，根本听不见别人的建议，阻碍了思维的创新，主要是由（）造成的

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• [判断题]

  协调者是分析者角色。承担这种角色的人分析问题和评估解决方案，从而保证确保决策制定的均衡。

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