单选题

《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以（）作为事业单位的分类依据。

• A经费来源
• B社会职能
• C管理方式

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本章节其它试题

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• [单选题]

  事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置（）岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要。

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• [多选题]

  事业单位岗位竞聘以（）为原则。

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• [单选题]

  （）是事业单位区别于其他单位组织的根本所在。

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• [多选题]

  在岗位竞聘过程中，要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员，高级、中级和初级岗位（）国家规定的最低标准。

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• [多选题]

  事业单位改革之初面临如下问题（）。

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• [单选题]

  2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位（）的行政法规。

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• [多选题]

  政府机构是依照相关法律成立的，拥有行政权力的同时承担政府职能，而事业单位是为社会公益目的设立的（）。

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  事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。

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• [单选题]

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• [单选题]

  事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。

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• [单选题]

  根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为（）个等级。

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• [多选题]

  承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等基本公益服务，（）由市场配置资源的，划入公益一类。

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• [多选题]

  事业单位改革的基本原则是：（）。

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• [多选题]

  事业单位公开招聘不正确的做法是（）。

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• [多选题]

  科学地划分事业单位类别是事业单位改革的（）。

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