多选题

事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，都要实行（）。

• A社会招聘
• B公开招聘
• C内部招聘与公开招聘结合
• D定向招聘

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确定

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本章节其它试题

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• [单选题]

  2011年11月，国务院公布《事业单位人事管理条例（征求意见稿）》，征求意见稿规定，国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制；工作人员的工资水平应当与（）相适应。

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• [多选题]

  事业单位岗位竞聘能够促进事业单位形成的（）用人机制。

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• [单选题]

  公益二类事业单位，此类公益性事业单位活跃在高等教育及一些非营利性医疗等领域，允许部分市场资源配置，但要保障其目的的（）。

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• [多选题]

  推进承担行政职能事业单位改革。涉及机构编制调整的，不得突破（）。

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• [单选题]

  承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为（）。

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• [多选题]

  科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。

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• [填空题]

  事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。

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• [单选题]

  今后，不再批准设立承担行政职能的事业单位和（）事业单位。

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• [多选题]

  事业单位工作人员或者集体有下列情形的，给予奖励：（）。

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• [单选题]

  事业单位改革要坚持着眼发展，充分发挥政府主导、社会力量参与和市场机制的作用，实现公益服务（）。

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• [单选题]

  2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位（）的行政法规。

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• [多选题]

  事业单位岗位竞聘以（）为原则。

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• [单选题]

  按照社会功能可将现有事业单位划分为：（）三个类别。

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• [单选题]

  《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以（）作为事业单位的分类依据。

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• [多选题]

  在岗位竞聘过程中，要根据国家相关职业资格控制条件聘用相关人员，高级、中级和初级岗位（）国家规定的最低标准。

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