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单选题
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除()的时限。
A
劳动关系
B
劳动合同
C
工作合同
D
雇佣关系
正确答案
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本章节其它试题
[单选题]
劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或()确认。
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下列选项中不属于我国认定驰名商标应当考虑的因素是()
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[单选题]
从业人员权利不包括:()。
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[多选题]
专业技术职务设岗的基本原则()
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职业道德的特点有()。
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[单选题]
裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,少数仲裁员的不同意见应当()。
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[多选题]
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劳动人事争议仲裁的基本内容包括()。
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[单选题]
用人单位因员工患病要解除劳动合同,必须提前()天递交书面的通知,否则要补发一个月的工资。
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著作权的主体是著作权权利的拥有者,()则是指著作权所保护的作品。
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[多选题]
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[判断题]
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[判断题]
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[多选题]
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[多选题]
专利权的实施许可权主要有()等类型。
答案解析