判断题

因不可抗力等正当理由，当事人不能在规定的复核期限内申请复核的，复核时效中止。从中止时效的原因消除之日起，复核时效期限继续计算。

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [单选题]

  事业单位工作人员申请复核、提出申诉，有关单位应认真、负责地予以处理。在做出撤销或者变更原人事处理决定之前，原人事处理决定（）。

  答案解析

---

• [判断题]

  对于在先使用人，专利权人无权要求他支付任何使用费。

  答案解析

---

• [多选题]

  依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？（）

  答案解析

---

• [单选题]

  （）要求缔约国避免直接或间接妨碍享有有关权利。

  答案解析

---

• [判断题]

  一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。

  答案解析

---

• [判断题]

  劳动合同和聘用合同是需要全面履行的合同，一旦某一条款出现问题，则需要承担法律责任。

  答案解析

---

• [判断题]

  独占许可权主要指的是在一定时间段内被许可人得到的许可人的许可，可以垄断实施专利，许可人不得再许可给第三方。

  答案解析

---

• [单选题]

  用人单位无故拖欠劳动者工资，除在规定时间内全额支付劳动者报酬外，还需加发相当于工资报酬（）的经济补偿。

  答案解析

---

• [单选题]

  某中学老师刘女士到甲照相馆拍照纪念，摄影师乙偷偷留下刘女士的照片，将其卖给丙出版社用作挂历。后来乙又将该照片送给丁厂作沐浴露的包装。在本案中侵害刘女士肖像权的侵权人是（）

  答案解析

---

• [单选题]

  随着人才强国战略的实施，专业技术人员不仅与其他公民一样享有国家所规定的基本社会保障，还将是国家（）的主要受益者。

  答案解析

---

• [单选题]

  因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  除法律规定由上级法院管辖的特殊情形之外，行政案件都由（）人民法院负责管辖。

  答案解析

---

• [多选题]

  广义上的劳动权包括（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  劳动争议仲裁委员会由（）代表、工会代表和企业方面代表组成。

  答案解析

---

• [单选题]

  劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过法定期限为由主张不再支付的，人民法院（）。

  答案解析

---