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多选题
下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围?()
A
某企业与职工之间的劳动合同
B
某国家机关与工勤人员之间的劳动合同
C
某公司董事长与公司之间的聘用合同
D
甲公司与乙公司之间的劳务合同
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本章节其它试题
[单选题]
李某(17岁)是甲公司招用的职工,双方订立了书面劳动合同。在试用期内,李某为发泄对公司的不满,在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的?()
答案解析
[判断题]
复制权是著作财产权的核心。
答案解析
[单选题]
()是指企业按照一定的净资产增值额,以股权方式奖励给对企业的发展做出突出贡献的科技人员。
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[多选题]
侵犯著作权的行为,须具备的条件包括()
答案解析
[单选题]
下列哪种情况下可以给予实施发明专利或者实用新型专利强制许可?()
答案解析
[单选题]
对于最低生活保障制度,要完善财政拨款制度,确保低保经费,经费应该()。
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[判断题]
在工资集体协商的过程中,双方首席代表可以书面委托专家、学者、律师等专业人员作为本方的协商代表,但委托人数不得超过本方代表的1/3。
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[单选题]
()不属于职工福利的范围。
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[多选题]
社会保险基金的来源主要包括()
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[多选题]
以下属于演绎作品的有()。
答案解析
[判断题]
专业技术职务跟学位不一样,专业技术学位是不断考评和考核的的,不像学位一次拥有终生拥有。
答案解析
[判断题]
争议双方当事人对“一裁终局”以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
答案解析
[单选题]
某公司在其格式劳动合同中规定:“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害,由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额,在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担?()
答案解析
[判断题]
发生劳动争议一方当事人不允许通过与另一方当事人约见面谈等方式协商解决。
答案解析
[单选题]
事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限累计满十五年的人员,按照合理衔接、平稳过渡的原则,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给()。
答案解析