判断题

胜任力特征词典中，把人的素质分为6大类，20个具体要素，每个要素又分为很多级别，形成企业任职者的完整的素质模型。

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本章节其它试题

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• [判断题]

  初级创新能力表现为不仅能够进行独创和首创性的创新活动，而且能够组织、指导他人进行创新活动。

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• [判断题]

  一般而言，创造力的研究者或相关领域的共同体是通过创新性的成果去认定创新人才的价值。

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• [判断题]

  员工满意度、员工留职率、员工生产力也是衡量核心员工创新潜力的重要标准。

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• [单选题]

  要树立（）的观念。做到以创新型人才为根本、为基本、为资本。

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• [单选题]

  专业技术人员的学习能力的测度主要包括两个方面：一是个人知识转换能力，二是（）。

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• [多选题]

  创造力的产生是个体与环境不断互动的动态过程，须有三种成分：（）。

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• [单选题]

  当前国内关于社会管理创新的路径，表述有误的是（）。

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• [判断题]

  《国家中长期人才发展规划纲要（2010--2020）》指出，到2020年，我国专业技术人员总量达到7500万人。

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• [单选题]

  发散性思考测验主要包含个人思考的（）、独创力、变通力与精密力等四项，通过这四项的表现，了解个人创造力或者创造力潜能的高低。

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• [判断题]

  原创性表示一种特殊的或与众不同的，表现在创造上是一种超乎寻常的独特见解，是一种能想出不一样的答案、新颖的想法的能力。

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• [判断题]

  创造力研究的提倡者吉尔福特认为创造力有四种特征：原创性、灵活性、流畅性、更新性。

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• [判断题]

  落后国家或者落后企业不可能从事原始创新。

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• [多选题]

  创新思维是对已有或已掌握的知识、信息进行各种方式的整合创造，形成（）的思维过程。

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• [多选题]

  在一般的工程技术发明中，往往（）进行逆向思维。

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• [单选题]

  英国经济学家弗里曼认为的产业创新中，不包括（）

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