问答题

期望理论的基本观点是什么？

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正确答案

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本章节其它试题

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• [单选题]

  1985年，我国经济体制改革纵向发展，为调动企业和职工的积极性，我国进行了第三次工资制度改革，这次工资制度改革的指导思想是（）

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• [单选题]

  1938年约瑟夫·斯坎伦提出的酬薪计划是（）

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• [单选题]

  作为人力资源总监负责领导和管理人力资源部门；负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化、管理者发展等战略和政策的制定和实施；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；协助总经理做好跨部门协调工作。这是“工作”概念中的哪一类（）

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• [单选题]

  人力资本理论的创始人除了美国的经济学家G．S．贝克尔之外，还有（）

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  综合性激励理论的主要内容有哪些？

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• [问答题]

  简述实现薪酬管理公平原则的途径。

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• [问答题]

  如何才能使薪酬职能得以实现？

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• [问答题]

  简述薪酬管理体系设计的步骤。

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• [问答题]

  现代企业薪酬管理的目标是什么？

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• [问答题]

  最常用的薪酬衡量指标是什么？

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• [问答题]

  评估考核的作业条件有哪些？

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• [问答题]

  排列法的步骤是什么？

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• [单选题]

  对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较小的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。这一企业薪酬系统称为（）

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• [单选题]

  下列对薪酬结构的内容描述错误的一项是（）

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• [问答题]

  简述战略性薪酬管理提出的背景。

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