单选题

在我国的社会保障体系中，以全体居民为保障对象的是（）

• A社会保险
• B社会救济
• C社会福利
• D社会优抚

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [单选题]

  作为人力资源总监负责领导和管理人力资源部门；负责人力资源规划、招聘、培训和发展、薪酬、员工福利、机构建设、绩效管理、企业文化、管理者发展等战略和政策的制定和实施；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；协助总经理做好跨部门协调工作。这是“工作”概念中的哪一类（）

  答案解析

---

• [问答题]

  简述特殊业绩薪酬的作用。

  答案解析

---

• [问答题]

  简述薪酬管理体系设计的步骤。

  答案解析

---

• [问答题]

  薪酬管理信息系统开发中系统分析的任务是什么？

  答案解析

---

• [问答题]

  为什么说在发展生产的基础上增加薪酬？

  答案解析

---

• [单选题]

  薪酬管理过程中，通过对员工工作岗位进行分析主要是为了解决（）

  答案解析

---

• [问答题]

  职务等级制的特点是什么？

  答案解析

---

• [问答题]

  岗位等级制的特点是什么？

  答案解析

---

• [问答题]

  实行集体谈判制度的重要意义是什么？

  答案解析

---

• [单选题]

  在设计酬薪时主要强调利益共享、风险共担，对于酬薪的内部公平性很少关注的组织文化类型属于（）

  答案解析

---

• [问答题]

  简述绩效薪酬制度的缺陷。

  答案解析

---

• [问答题]

  职务等级制的特点是什么？

  答案解析

---

• [问答题]

  工资等级制度的主要内容是什么？

  答案解析

---

• [单选题]

  员工的职业能力较低，还不能独立承担工作，但其职业能力以加速度迅速提高，这类员工的职业工作能力发展阶段属于（）

  答案解析

---

• [问答题]

  计时薪酬实施中应注意的问题是什么？

  答案解析

---