单选题

对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较小的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。这一企业薪酬系统称为（）

• A弹性工资体系
• B可变薪酬体系
• C非货币酬薪体系
• D宽带薪酬

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确定

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答案解析

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