问答题

岗位评估的新方法是什么？

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [单选题]

  基于胜任力的酬薪结构，大多采用的是（）

  答案解析

---

• [单选题]

  在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上，就美国和日本而言，美国更加注重（），日本更加注重（），在短期激励和长期激励方面，美国更注重（），日本更注重（）

  答案解析

---

• [问答题]

  奖金制度具有的内容有哪些？

  答案解析

---

• [单选题]

  1938年约瑟夫·斯坎伦提出的酬薪计划是（）

  答案解析

---

• [问答题]

  综合性激励理论的主要内容有哪些？

  答案解析

---

• [问答题]

  试述如何设计薪酬体系。

  答案解析

---

• [单选题]

  福利和服务在高级经营管理人员的薪酬收入中起着越来越重要的作用，这些福利主要体现在三个方面：一种是企业内部福利；一种是企业外部福利；一种是属于个人福利。联合利华集团为公司高层管理人员提供豪华办公室、高级管理人员餐厅、特定的停车位、免费体检的福利项目，此类福利项目称之为（）

  答案解析

---

• [问答题]

  人口规模过大会直接产生哪些后果？

  答案解析

---

• [问答题]

  简述薪酬沟通应把握的要点。

  答案解析

---

• [问答题]

  简述薪酬水平定位的制约因素。

  答案解析

---

• [问答题]

  影响员工福利的因素是什么？

  答案解析

---

• [问答题]

  简述提高薪酬满意度的方法。

  答案解析

---

• [问答题]

  工资等级制度的主要内容是什么？

  答案解析

---

• [问答题]

  实行集体谈判制度的重要意义是什么？

  答案解析

---

• [问答题]

  人口规模过大会直接产生哪些后果？

  答案解析

---