多选题

领导是任何组织都不可缺少的，领导者必须发挥（）三个方面的作用。

• A指挥
• B协调
• C激励
• D组织

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [多选题]

  在激励实践过程中，要特别注意的问题是（）

  答案解析

---

• [多选题]

  下列属于创新能力形成的要素的是（）

  答案解析

---

• [多选题]

  渐进性决策模式，就是（）

  答案解析

---

• [多选题]

  破坏性冲突的特点主要表现为（）

  答案解析

---

• [多选题]

  虚拟团队与传统的组织形式相比较的优势有（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  （）型领导会对成员进行角色分类，并告知做什么、如何做、何时、何地完成不同的任务

  答案解析

---

• [单选题]

  （）是导活动中的重要因素，是社会组织顺利展开组织运作的重要条件

  答案解析

---

• [单选题]

  团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响，以下不属于对个人素质的描述的选项是（）

  答案解析

---

• [多选题]

  领导者在团队中所起的领导作用，主要有（）

  答案解析

---

• [单选题]

  双因素理论又称激励保健保健因素理论，下列不属于激励因素的是（）

  答案解析

---

• [多选题]

  创新团队必须具备的特征（）。

  答案解析

---

• [判断题]

  团队协作的第一大障碍是团队成员之间缺少承诺。

  答案解析

---

• [多选题]

  专业技术人员应具备的创新能力包括（）

  答案解析

---

• [判断题]

  任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。

  答案解析

---

• [单选题]

  人数限制是微型创新团队明显的特征，国外对微型创新团队的规模问题曾做过大量研究，但微型创新人数应该为多少没有绝对标准。那么微型团队的人数确定无需考虑的原则是（）

  答案解析

---