多选题

团队文化具有以下哪些功能？（）

• A驱动功能
• B激励功能
• C整合功能
• D导向功能

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [单选题]

  有能力的人未必能将执行做好；而有（）的人却可以弥补能力的不足。

  答案解析

---

• [单选题]

  强化团队执行力的关键在于（）。

  答案解析

---

• [多选题]

  双因素理论中的保健因素包括（）

  答案解析

---

• [单选题]

  团队合作是一种永无止境的过程，因为合作的成败取决于各成员的（），所以，维系成员之间的合作关系也是每个人责无旁贷的工作。

  答案解析

---

• [单选题]

  理解别人的（），最重要的是要从别人的角度考虑问题。

  答案解析

---

• [多选题]

  建立完善的沟通程序，应注意（）

  答案解析

---

• [多选题]

  建立学习型组织时，应该处理好三种关系，这三种关系时指哪三种（）

  答案解析

---

• [单选题]

  要激励成员，就必须让成员明确：工作能提供给他们真正需要的东西，他们欲求的东西是和绩效联系在一起的，只要努力工作就能提高他们的绩效。该理论为（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  以下关于团队合作特点的描述，错误的是（）

  答案解析

---

• [单选题]

  有时潜在用户的需求无法被清晰表达出来。为解决此问题，可以将用户需求分为3种，这3种需求不包括（）

  答案解析

---

• [单选题]

  创新的“新”并非表现在（）

  答案解析

---

• [单选题]

  以下不是团队的核心要素的是（）

  答案解析

---

• [多选题]

  按照创新的范围，可以将创新分为哪几类（）

  答案解析

---

• [单选题]

  团队沟通技巧之一，以事实、统计数字等创造一个令人吃惊的开始，又名锤头法，此法非常容易收到吸引大家注意的效果，该方法为（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  下列关于学习型组织的精神说法正确的是（）

  答案解析

---