多选题

用先进的文化来武装所有员工，就要为每位员工注入“主人翁的动力”，就要加大对（）的培养

• A责任文化
• B事业心文化
• C使命感文化
• D执行到位的文化

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [单选题]

  领导者协调成员之间的冲突有多种方式，采取（）的方式，可以让人们通过时间，逐步放弃已有的成见。

  答案解析

---

• [单选题]

  通过创新实践培养多方面的人才，提升（）的能力。

  答案解析

---

• [多选题]

  组织运行依托（）与（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  团队的主要特征不包括（）。

  答案解析

---

• [多选题]

  创新能力形成的基本要素包括（）。

  答案解析

---

• [多选题]

  团队合作过程中，领导者要有正确的心态对待逆境，正确的心态是（）

  答案解析

---

• [单选题]

  （）的团队的表现是：成员对团队里表现突出的同事心怀怨恨；甘于平庸；缺乏明确的时间观念；把责任推到团队领导一个人身上。

  答案解析

---

• [判断题]

  创新的“新”具有绝对性，必须是前人没有发现的知识。

  答案解析

---

• [多选题]

  团队决策的类型有（）

  答案解析

---

• [多选题]

  团队激励机制的构成（）

  答案解析

---

• [多选题]

  领导者的类型按不同角度可划分为多种类型（）

  答案解析

---

• [单选题]

  （）是创新团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和矛盾，使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，促进创新团队发展

  答案解析

---

• [多选题]

  塑造新时期领军人物应该塑造他们哪些方面的能力（）

  答案解析

---

• [多选题]

  网络的协作学习是指利用计算机网络以及多媒体等相关技术，由多个学习者针对同一学习内容彼此交互和合作，以达到对学习内容比较深刻理解与掌握的过程。那么网络的协作学习类型有（）

  答案解析

---

• [单选题]

  （）是一个经济学范畴的概念，必须有收益。

  答案解析

---