多选题

建立学习型组织时，应该处理好三种关系，这三种关系时指哪三种（）

• A说与做
• B规划与运行
• C奖与惩
• D领导与被领导

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [判断题]

  对于团队来说，激励大家多作生产性努力为正确。要努力做到按能力、成果、绩效、贡献分配。

  答案解析

---

• [多选题]

  建设性冲突的特点体现在以下哪些方面（）

  答案解析

---

• [判断题]

  团队目标应该独立于组织目标，因此，不必考虑整个组织的要求。

  答案解析

---

• [单选题]

  以下哪一项不会导致组织执行力不强（）

  答案解析

---

• [单选题]

  当专业技术人员团队处于计划期时，此时期团队成员成为一体，愿意为创新团队奉献，智慧与创意源源不断。那么领导应采取（）领导方式，以身作则，容许差异，共同决策。

  答案解析

---

• [多选题]

  书面沟通包括（）

  答案解析

---

• [单选题]

  （）通过做出决策、分配资源、指导别人的活动从而实现工作目标。

  答案解析

---

• [多选题]

  沟通通道的问题也会影响到沟通的效果，沟通通道障碍主要体现在（）

  答案解析

---

• [单选题]

  有时潜在用户的需求无法被清晰表达出来。为解决此问题，可以将用户需求分为3种，这3种需求不包括（）

  答案解析

---

• [多选题]

  创新的科学原理原则主要体现在（）

  答案解析

---

• [单选题]

  （）是激励组织内创新活动的主要动力。

  答案解析

---

• [判断题]

  创新的“新”具有绝对性，必须是前人没有发现的知识。

  答案解析

---

• [判断题]

  沟通是团队成员之间不可缺少的环节。只有沟通顺畅，才能做到思想一致，动作协调，相互配合，完成任务。

  答案解析

---

• [多选题]

  团队决策的主要特征是（）

  答案解析

---

• [单选题]

  （）是指人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征，是完成任务、达到目标的必备条件。

  答案解析

---