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单选题
世界上绝大多数国家法律及国际公约都没有授予财产权的对象是()。
A
发明
B
商业秘密
C
科学发现
D
外观设计
正确答案
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答案解析
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本章节其它试题
[单选题]
加利玛公司是一家生产销售红木家具的企业。2004年8月该公司拟使用含有下列标志的新商标。根据我国法律的规定,下列标志中不得作为商标使用的是()。
答案解析
[问答题]
钱某为谋工厂机修车间修理工。一天,钱某接到另一车间全某送来的报修单。要求钱某为其修理出了故障的设备。钱某将报修单交给了车间主任,并转告车间主任,全某要求第二天就将故障设备修好。车间主任对钱某说:你不用听他指挥,你由我来安排工作任务。并给钱某安排了其它工作任务,而没有同意钱某去为全某修理设备,也没有安排其他人去修理全某的设备。第三天,全某找到钱某,问为什么没有将他那台出了故障的设备修好。钱某回答,车间主任要求他先修别的设备,并说他听自己的车间主任的安排,要求全某有什么问题可以去找其车间主任谈。全某不满钱某的回答,开口就骂并动手打了钱某,两人就撕打起来。结果钱某被全某打成重伤。全某因故意伤害罪被判处有期徒刑五年。其后,钱某向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。在规定时间内,该劳动保障行政部门对钱某的申请做出了不认定为工伤的决定。不认定的理由有二:一是钱某所受伤害系由全某殴打所致,不符合《工伤保险条例》第十四条规定应当属于工伤的情形;二是,钱某与全某在工作时间内打架,违反了工厂规定的劳动纪律,也违反了劳动法第三条第二款有关劳动者应该遵守劳动纪律的规定。因此,钱某所受伤害是违法行为所致。钱某不服当地劳动行政保障部门的认定,向上级劳动行政保障部门申请行政复议。受理行政复议的上级劳动保障行政部门应做出什么决定?
答案解析
[多选题]
与单位领导适用回避制度的人员,不得被聘为()。
答案解析
[多选题]
法院在处理涉外知识产权案件时可直接适用的国际条约是()
答案解析
[单选题]
专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内,专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利,但专利权人却可以自己实施,则该项许可证是()。
答案解析
[判断题]
要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列规定:内容具体确定;)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。
答案解析
[多选题]
根据1998年《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》,下列说法正确的有()。
答案解析
[多选题]
根据著作权法的规定,著作权人享有的复制权等财产权可通过以下哪几项方式行使?()
答案解析
[单选题]
甲在一个企业工作,试用期未满便想解除劳动合同,请问下列表述中哪一项正确?()
答案解析
[多选题]
在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()
答案解析
[判断题]
企业如果未与劳动人员签订劳动合同,则如果劳动人员权益受到侵害,企业不需要承担赔偿。
答案解析
[单选题]
设置警示标识是指,产生职业病危害的(),应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
答案解析
[判断题]
单位侵犯侵犯职务作品的作者署名权的,构成职务作品侵权。
答案解析
[单选题]
从业人员的紧急情况处置权是指从业人员有权拒绝违章指挥和()。
答案解析
[多选题]
侵害知识产权的()责任形式的归责原则是过错责任原则。
答案解析