单选题

下列不属于我国的假期制度的是：（）。

• A探亲制度
• B退休制度
• C年休假制度
• D病假制度

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正确答案

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确定

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答案解析

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本章节其它试题

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• [单选题]

  我国商标法规定，侵犯他人注册商标专用权造成商标权人损失的，行为人承担损害赔偿时，采取（）。

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• [单选题]

  根据我国相关法律，解除劳动合同经济补偿的最高年限不得超过（）年。

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• [单选题]

  下列哪项不适用于我国著作权法保护？（）

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• [多选题]

  法国发明家克利特于1990年10月20日就一项发明在法国申请了专利。1991年9月30日，克利特又就该发明向中国专利局提出了申请，并申请优先权。后克利特该发明在法国和中国分别于1992年12月31日、1993年8月5日被授予专利权。据《专利法》其在中国的申请日以及专利权有效期截止于下列哪些日期？（）

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• [判断题]

  具备实施条件的单位以合理的条件请求发明或者实用新型专利权人许可实施其专利，而未能在合理长的时间内获得这种许可时，国务院专利行政部门根据该单位的申请，可以给予实施该发明专利或者实用新型专利的强制许可。

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• [判断题]

  养老金个人账户储存额只用于职工养老，不得提前支取。

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• [判断题]

  一旦错过劳动仲裁时效，权利人的胜诉权就被消灭。

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• [多选题]

  下列标志不得作为商标使用的有（）

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• [判断题]

  使用注册商标，自行转让注册商标的和连续三年停止使用的，由商标局责令限期改正或者撤销其注册商标。

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• [判断题]

  为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。

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• [多选题]

  知识产权具有（）

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• [多选题]

  （）注册的目的不是为了使用。

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• [判断题]

  目前，人事争议诉讼的范围相对较小，国家机关、事业单位任命制人员以及因考核、职务任免、职称评审等引发的人事争议，尚难以进入诉讼程序。

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• [多选题]

  人身权中的身份权包括（）。

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• [单选题]

  下列合同解除情形无需经济补偿的是（）。

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