多选题

下列属于用人单位在试用期可以解除劳动合同的情况主要有（）。

• A劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
• B严重违反用人单位规章制度
• C该单位领导不喜欢该员工
• D因患病、非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [单选题]

  甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？（）

  答案解析

---

• [单选题]

  以下关于专利权的权利主体描述错误的是：（）

  答案解析

---

• [单选题]

  甲委托乙开发一种新产品，未明确约定该产品的专利申请权的归属。当该产品被开发完成后，在我国其专利申请权应当归属于（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  （）是指企业按照一定的净资产增值额，以股权方式奖励给对企业的发展做出突出贡献的科技人员。

  答案解析

---

• [多选题]

  侵害知识产权的（）责任形式的归责原则是过错责任原则。

  答案解析

---

• [判断题]

  劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。

  答案解析

---

• [单选题]

  用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）

  答案解析

---

• [单选题]

  《职业安全和卫生及工作环境公约》涉及的对职业安全和卫生及工作环境有意向的因素不包括：（）

  答案解析

---

• [多选题]

  申诉受理单位依照规定的程序和要求，紧紧围绕原人事处理决定是否合法，从（）方面进行审查。

  答案解析

---

• [多选题]

  依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？（）

  答案解析

---

• [单选题]

  （）不应计入职工工资总额中。

  答案解析

---

• [判断题]

  书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。

  答案解析

---

• [多选题]

  获取一定专业技术资格的途径有（）。

  答案解析

---

• [判断题]

  专业技术人员取得某项专业技术资格后即可享受相应的工资待遇。

  答案解析

---