多选题

某外资企业拥有"雨露"商标，使用的商品为啤酒。该商标未在中国注册，但被我国有关部门认定为驰名商标。该外资企业的下列哪些请求应当得到支持（）

A请求禁止甲公司将"雨露"商标在葡萄酒上注册
B请求禁止乙公司将"雨露"商标在葡萄酒上使用
C请求禁止丙公司将"雨露"商标在啤酒上注册
D请求禁止丁公司将"雨露"商标在啤酒上使用

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[单选题]

下列纠纷中属于劳动争议的是（）

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民法通则》规定，我国在侵犯知识产权的归责原则上采取过错责任和无过错责任相结合的原则。

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吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，实际拿的是计件工资。2006年2月28日，吴在上班时，见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。公司认为，吴是公司的招用工人，在整表车间检油表岗位工作，事发当天，吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到铆上盖岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职岗位上，又未经公司临时指派，故不符合工伤认定条件，要求依法撤销。而社保局认为，吴在上班时间、工伤场所，因工作原因受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形，符合工伤认定条件。吴也称，出事故前，他曾和其他工人多次到铆盖岗位帮忙，公司并没制止，他的工作应属正常的工作范围。针对以上情况，请选出正确答案（）

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为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。

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根据著作权法的规定，著作权人享有的复制权等财产权可通过以下哪几项方式行使？（）

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根据我国专利法的规定，导致专利权终止的法律事实有（）

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在现代创新体系中，管理创新与技术创新相比具有以下明显的特征有（）。

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要实现管理创新，其对策主要有（）。

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在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

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