多选题

无论你从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（）的约束

• A岗位责任
• B家庭美德
• C规章制度
• D职业道德

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [多选题]

  国际劳动法学界称之为“劳动三权”的主要是（）。

  答案解析

---

• [判断题]

  事业单位的专业技术人员一般实行聘任制。

  答案解析

---

• [单选题]

  下列权利是属于知识产权的是（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  用人单位因员工患病要解除劳动合同，必须提前（）天递交书面的通知，否则要补发一个月的工资。

  答案解析

---

• [多选题]

  专利人享有的权利当中很重要的有独占实施权，这一权力的主要内容包括（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  受聘人员与聘用单位负责人具有以下哪类关系可以被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位的工作：（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  李某（17岁）是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪些表述是正确的？（）

  答案解析

---

• [单选题]

  以下关于专利权的权利主体描述错误的是：（）

  答案解析

---

• [多选题]

  下列选项中不属于我国认定驰名商标应当考虑的因素是（）

  答案解析

---

• [单选题]

  在人事或劳动争议发生时，专业技术人员可先行选择（）的方式解决。

  答案解析

---

• [多选题]

  下列标志不得作为商标使用的有（）

  答案解析

---

• [判断题]

  国有企业不得对员工进行股权激励。

  答案解析

---

• [多选题]

  国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事业单位人事管理（）。

  答案解析

---

• [判断题]

  劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。

  答案解析

---

• [填空题]

  劳动权又称（），是具有劳动能力的公民获得工作机会并享有相应报酬和社会保障的权利。

  答案解析

---