单选题

每次院士增选，每位院士至多可提名（）位候选人，院士可单独或联名提名。

• A1
• B2
• C3
• D4

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确定

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本章节其它试题

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• [单选题]

  因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位（）。

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• [单选题]

  （）不属于用人单位与专业技术人员合同履行义务原则。

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• [单选题]

  某市残联出于关心和扶持残疾人事业的目的，未经刘某同意，将刘某已出版的中文版《知识经济与信息革命》一书翻译成盲文出版。根据我国著作权法的规定，甲这一行为属于（）。

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• [判断题]

  劳动者申请仲裁时劳动关系仍然存续，用人单位以劳动者申请仲裁超过法定期限为由主张不再支付的，人民法院予以支持。

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• [判断题]

  对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出有利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款。

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• [单选题]

  劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权（）。

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• [判断题]

  劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，只有劳务派遣单位为当事人。

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• [单选题]

  劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付（）。

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• [多选题]

  下列有关《劳动法》适用范围的表述，哪些是正确的？（）

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• [单选题]

  医疗保险的对象是（）

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• [判断题]

  如无相反证明，在作品上署名的公民、法人或者其他组织为作者。

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• [单选题]

  （）不属于职工福利的范围。

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• [判断题]

  根据有关法律解释，“争议发生之日”是指“知道或应当知道权利被侵害之日”。

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• [多选题]

  申诉受理单位做出维持原人事处理决定的条件包括（）。

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• [单选题]

  2008年3月，国务院指出，建立完善的事业单位工作人员（），是加快建立覆盖城乡居民社会保障体系的重要举措。

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