多选题

下列关于申诉公正委员会的说法错误的是（）。

• A申诉公正委员会由受理单位相关工作人员组成，不可以有其他相关人员参加
• B申诉公正委员会组成人数应当是单数，不得少于3人
• C申诉公正委员会负责人不能由主管申诉工作的单位负责人担任
• D申诉公正委员会在履行其职责时，实现合议制，遵循少数服从多数原则，委员会各成员享有平等的表决权

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [判断题]

  争议双方当事人对“一裁终局”以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

  答案解析

---

• [判断题]

  职工调动时，基本养老保险个人账户不能全部随同转移。

  答案解析

---

• [单选题]

  （）情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。

  答案解析

---

• [多选题]

  下列内容，属于我国宗教信仰自由方面的内容的有（）。

  答案解析

---

• [判断题]

  子女可以随父姓也可以随母姓。

  答案解析

---

• [单选题]

  各地负责指导、监督和协调专业技术资格考试有关工作的部门是（）。

  答案解析

---

• [多选题]

  事业单位（国家机关所属的）的专业技术人员，在病假期间工资发放标准正确的是（）

  答案解析

---

• [多选题]

  依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？（）

  答案解析

---

• [单选题]

  责令原人事处理单位变更或者直接变更原人事处理，这是申诉受理单位行使变更权的（）。

  答案解析

---

• [多选题]

  对于申诉受理的法律责任说法正确的是（）。

  答案解析

---

• [判断题]

  当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，先受理的人民法院应当将案件移送给后受理的人民法院。

  答案解析

---

• [判断题]

  平等权强调在法律面前人人平等，在尊严和权利上一律平等，并有权享受法律的平等保护，不受任何歧视，但在单位人力资源管理的过程中不必管这一点。

  答案解析

---

• [单选题]

  失业保险金的给付期，最长期和最短期分别为（）。

  答案解析

---

• [判断题]

  劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。

  答案解析

---

• [单选题]

  用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是（）

  答案解析

---