单选题

从合作组织发展的角度看，自我管理不健全的主要缘故原由是（）

• A缺乏必要锻炼
• B工作环境机制松弛
• C工作结构疏松
• D人员操作能力差

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [多选题]

  沟通出现障碍的缘故原由主要有（）

  答案解析

---

• [多选题]

  马斯洛把人类需要层次理论分为（）

  答案解析

---

• [单选题]

  （）是一种鼓励，（）是一种风采，（）是一种美好的品德。

  答案解析

---

• [填空题]

  （）是人类进步的台阶，是提高素质的基本途径。

  答案解析

---

• [单选题]

  （）是成功的要害。

  答案解析

---

• [问答题]

  尊重人的主体性原则

  答案解析

---

• [多选题]

  在对团队成员进行奖惩的时候，应注意（）问题。

  答案解析

---

• [多选题]

  要保持良好的情绪必需做到（）

  答案解析

---

• [问答题]

  准确定位角色的方法

  答案解析

---

• [填空题]

  所谓相互依存性是指人们之间的相互需要、（）、共同生存的性质

  答案解析

---

• [问答题]

  什么是敬业精神？

  答案解析

---

• [问答题]

  合作障碍破坏合作成员心态；

  答案解析

---

• [单选题]

  由于人对信息的分析处理能力和思维取向的不同而产生的障碍称之为（）

  答案解析

---

• [多选题]

  以下对于应对愤怒的消费者的“双向平衡理论”理解正确的有（）。

  答案解析

---

• [多选题]

  沟通的基本要素可以归结为（）

  答案解析

---