问答题

自我管理型团队领导方式；

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [单选题]

  由于人对信息的分析处理能力和思维取向的不同而产生的障碍称之为（）

  答案解析

---

• [多选题]

  人的个性的多样性主要表此刻（）

  答案解析

---

• [问答题]

  信息策划障碍，是指信息的发出者无法形成和表达信息。

  答案解析

---

• [单选题]

  西方敬业传统中的敬业行为表现之一是（）

  答案解析

---

• [多选题]

  1991年，新加坡政府将公民的基本价值归纳为（）

  答案解析

---

• [问答题]

  心理健康问题及其原因分析

  答案解析

---

• [填空题]

  情绪疏泄是通过运用内部语言或书面语言的形式给自己灌输某种观念，并使它影响自己的（）。

  答案解析

---

• [问答题]

  相互平等是合作的前提

  答案解析

---

• [问答题]

  要创建优秀的团队文化需要遵循以下八点：

  答案解析

---

• [问答题]

  彼此宽容拓展合作空间

  答案解析

---

• [单选题]

  在团队生命周期的震荡阶段，团队内部成员之间冲突逐渐显现，主要抵牾是（）

  答案解析

---

• [填空题]

  （）是系统与要素的中介。

  答案解析

---

• [多选题]

  按照沟通的含义及要素，具体来说它有以下几方面的特点（）

  答案解析

---

• [多选题]

  为人讲诚信，必需做到（）

  答案解析

---

• [单选题]

  在前人有关“和”、“同’之辩的基础上，（）提出了“君子和而不同，小人同而不和”的思想。

  答案解析

---