多选题

领导者处理自己与他人冲突的能力包括（）

• A正确认识冲突性质的能力
• B利用建设性冲突的能力
• C自律能力
• D说服对方的能力

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [单选题]

  拥有谦让型团体人际关系行为模式的人适合（）

  答案解析

---

• [单选题]

  沟通者的社会活动不可能一帆风顺，则需要沟通者（）的心理素质

  答案解析

---

• [多选题]

  怎样做会失去同事的威信（）

  答案解析

---

• [多选题]

  对领导者来说，学会“弹钢琴”的领导艺术，需要在理论上和实践上正确地认识和掌握的基本问题有（）

  答案解析

---

• [单选题]

  定性分析主要是区别（）

  答案解析

---

• [单选题]

  与同事合作时要掌握要领不包括（）

  答案解析

---

• [单选题]

  贯穿着决策制定的全过程的是（）

  答案解析

---

• [单选题]

  大抵观书须先熟读，使其言皆若出于吾之口；继以精思，使其意皆若出于吾之心，然后可以有得尔。”是指（）

  答案解析

---

• [单选题]

  领导的核心特征不包括（）

  答案解析

---

• [单选题]

  非正式沟通系统的类型有（）

  答案解析

---

• [多选题]

  以下有关领导能力协调发展的说法中，正确的是（）。

  答案解析

---

• [多选题]

  人与人心理上越来越近的表现为（）

  答案解析

---

• [单选题]

  下面哪些不是团体关系的管理范围（）

  答案解析

---

• [多选题]

  下面哪些属于沟通能力的特征（）

  答案解析

---

• [多选题]

  在处理群众关系时应该坚持的原则是（）。

  答案解析

---