问答题

如何解决人际关系的冲突？

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本章节其它试题

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• [多选题]

  当上级要求你做某件事，你想拒绝但又不好说出口时，不妨借助他人的力量，达到拒绝的目的，下面借助他人力量的方式是（）

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• [多选题]

  思想协调包括（）

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• [多选题]

  以下说法正确的是（）

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• [单选题]

  让自己的想法成为上级的是指（）

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• [单选题]

  与同事发生矛盾时，有时明明是自己有理，也要待他好，其原因是（）

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• [单选题]

  天堂中的人们相互喂食，而地狱中的人们只顾自己，结果挨饿的故事告诉我们（）

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• [单选题]

  结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系，下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素（）

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• [单选题]

  领导者（）是对全局进行调节的基础和前提。

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• [单选题]

  下面哪些不是沟通的主要因素（）

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• [多选题]

  在领导系统的营运中，可供选择的协调手段和协调途径有（）

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• [多选题]

  以下选项中属于沟通具有的特征的是（）。

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• [单选题]

  哪些哪些不是神经系统的基本特性（）

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• [多选题]

  领导与协调的关系，主要表现在（）

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• [单选题]

  在英国对伊拉克的“沙漠惊雷”计划中，安南充当了恰当的调解人的身份，下面哪项并不是他的做法（）

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• [多选题]

  领导协调素养与能力基础是指领导者要履行领导协调职责所必须具备的素质、品格和能力条件，包括知识基础、（）等。

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