问答题

简述绩效薪酬制度的缺陷。

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• [问答题]

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• [单选题]

  所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式，来分享公司所创造的某一比例的利润，员工根据公司整体业绩获得年终奖或者股票，或者是以现金的形式或延期支付的形式得到红利。这属于组织的整体奖励计划中的（）

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• [单选题]

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  一般来说，对企业薪酬纵向等级结构设计中，应该主要关注（）原则。

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• [问答题]

  简述确定薪酬调查的范围。

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• [问答题]

  简述福利规划和管理中存在的问题。

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  集体谈判制度的程序是什么？

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• [单选题]

  属于职业性奖励的是？（）

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