多选题

职业生涯规划是一个过程，这个过程包括哪些内容（）

• A设计方案
• B绘制具体实施图
• C设置目标
• D研究可行性

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [单选题]

  在人力资源配置中占据主导地位的是（）

  答案解析

---

• [判断题]

  对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会

  答案解析

---

• [判断题]

  我们做到优秀人才的80%，领导和他人就能注意到你的努力和付出

  答案解析

---

• [多选题]

  专业技术人员职业幸福感三大策略（）

  答案解析

---

• [多选题]

  精进自己的专业技术有哪些好处？（）

  答案解析

---

• [多选题]

  我效能感具有以下功能（）

  答案解析

---

• [单选题]

  专业技术人员的自我锤炼既要不断充实自己的专业知识和技能，还要（）

  答案解析

---

• [多选题]

  与人沟通时应该是什么样的？（）

  答案解析

---

• [单选题]

  公益事业中的无偿志愿行动可以让我们得到哪些益处（）

  答案解析

---

• [单选题]

  在我国，重知识、轻能力训练的教育模式存在诸多不利于创新的弊端，所以需要大力发展（）

  答案解析

---

• [单选题]

  德国政府承担的保险是哪一种？（）

  答案解析

---

• [单选题]

  日本哪一部法律引入了人力资源开发的概念？（）

  答案解析

---

• [多选题]

  马斯洛定理中，怎么样做到“自我接受”？（）

  答案解析

---

• [单选题]

  明明是大医院的外科主任，却从来不上手术台；拿了医学博士文凭的医生，却拿不了手术刀；挂牌“专家门诊”的医生们，要靠仪器检查，才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏（）

  答案解析

---

• [单选题]

  职业幸福感与人们对（）息息相关

  答案解析

---