多选题

“情商”指的是（）“直觉”等一些情绪反应的程度。

• A信心
• B乐观
• C急躁
• D恐惧

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [多选题]

  影响专业技术人员社会适应能力的因素有（）

  答案解析

---

• [单选题]

  专业技术人员的特点不包括？（）

  答案解析

---

• [判断题]

  想象力是人类运用储存在大脑中的信息进行综合分析、推断和设想的思维能力。

  答案解析

---

• [单选题]

  工作分析的内容不包括哪项？（）

  答案解析

---

• [多选题]

  某中药生产企业的管理非常好，员工非常尊重领导，但是这家企业的绩效管理也存在一些问题，基本上不运用金钱奖励措施，因此员工的积极性总是不高。通过上述案例我们可以了解到（）

  答案解析

---

• [单选题]

  A公司公司是一家小型公司。创业初期，降低成本、提高销售额成为公司的总目标。由于业务繁忙，公司没有时间制定一套正式的完整的绩效考评制度，只是由以前公司老总王某兼任人力资源总监，采取了一些补救措施。如：他会不定期地对工作业务好的员工提出表扬，并予以物质奖励；也对态度不积极的员工提出批评；员工的销售业绩连续下降，他会找员工谈心，找缺陷，补不足，鼓励员工积极进取。现在公司规模大了，已经由最初的十几个人发展到现在的上百人。随着规模不断扩大，管理人员和销售人员增加，问题也出现了：员工的流失率一直居高下，员工的士气也不高。王某不得不考虑，是否该建立绩效考评的正式制度，以及如何对管理人员考评等问题。对于岗位分析说明书，其中的误区是（）

  答案解析

---

• [单选题]

  平衡计分卡所指的平衡是一种怎样的平衡？（）

  答案解析

---

• [单选题]

  常见的绩效指标类型是（）

  答案解析

---

• [单选题]

  胜任特征模型的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和（）

  答案解析

---

• [单选题]

  衡量组织绩效优劣的指标有很多，除了传统的投资回报率、利润率、股票市场价格、市场占有率等指标外，还有（）？

  答案解析

---

• [单选题]

  从技术走向管理的成长路径不包括以下哪几个步骤？（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  职业价值观是人们在职业生活中表现出来的一种（）

  答案解析

---

• [判断题]

  现实操作中，有很多人将“绩效管理”曲解为秋后算账式的“绩效考核”这样做非常正确

  答案解析

---

• [判断题]

  首因效应也称为第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。

  答案解析

---

• [判断题]

  控制感是指人们对周围环境的信念控制能力。

  答案解析

---