单选题

在一个组织中，执行是（）的责任。

• A高层领导
• B全体人员
• C中层骨干
• D基层员工

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [单选题]

  团队沟通技巧之一，以事实、统计数字等创造一个令人吃惊的开始，又名锤头法，此法非常容易收到吸引大家注意的效果，该方法为（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  （）是指专业技术人员在前人发现或发明的基础上，通过自身的努力，创造性的提出新的发现、发明和新的改进、革新方案的能力。

  答案解析

---

• [多选题]

  在实施头脑风暴法时，关于讨论的问题说法正确的是（）

  答案解析

---

• [判断题]

  每个期望成功的团队都必须拥有9种角色，这9种角色与团队规模有关。

  答案解析

---

• [多选题]

  组织运行依托（）与（）。

  答案解析

---

• [多选题]

  团队沟通的特征体现在（）

  答案解析

---

• [单选题]

  小赵在团队中总是能够创新，时常产生各种新的想法，他在团队中扮演的角色是（）

  答案解析

---

• [单选题]

  影响执行力不畅的根本原因是（）。

  答案解析

---

• [多选题]

  关于中国梦的内涵说法正确的是（）

  答案解析

---

• [单选题]

  有时潜在用户的需求无法被清晰表达出来。为解决此问题，可以将用户需求分为3种，这3种需求不包括（）

  答案解析

---

• [判断题]

  合资的创新模式的优点体现在专用技术诀窍的互补、改进管理和费用公担。

  答案解析

---

• [多选题]

  下面哪些选项属于强化组织执行力的秘诀（）

  答案解析

---

• [单选题]

  对组织执行力模型的解释，不正确的是（）

  答案解析

---

• [单选题]

  以下哪一项不会导致组织执行力不强（）

  答案解析

---

• [单选题]

  （）是把现有的技术组合起来，创造一种新的产品或者新的技术，或者是把别的领域里的成熟的技术引进到另外一个领域里，而使得它能够创造新的变化。

  答案解析

---