多选题

人们根据团队成员构成的不同、目标定位的不同以及处理问题方式方法的不同，将团队分为不同的类型，常见的有（）。

• A问题解决型
• B自我管理型
• C多功能型
• D虚拟型

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [单选题]

  专业技术人员是指掌握某一特殊领域的知识、理论和操作技能，并以其掌握的专业知识、理论和操作技能从事某种专业技术工作或职业，依照（）、协议获得相应权利并承担相应义务的人。

  答案解析

---

• [单选题]

  （）是让新员工有一个途径从项目、任务、客户、同事等多个维度来了解事情发生的前因后果和上下文。

  答案解析

---

• [判断题]

  有些人在创新的过程当中迷信权威，不敢怀疑权威的理论或观点，一切都按照权威的意见办事，是因为他们存在权威型思维障碍。

  答案解析

---

• [多选题]

  中国人认可的领导类型，包括（）

  答案解析

---

• [多选题]

  领导者在处理部门间的矛盾冲突时，首先要做好沟通工作，包括（）

  答案解析

---

• [单选题]

  以下属于正式沟通的形式有（）

  答案解析

---

• [多选题]

  以下领导者的个性中，有利于保持团队的士气的是（）

  答案解析

---

• [单选题]

  创新团队建设过程中容易出现的障碍主要来自于合作的不利和（）。

  答案解析

---

• [判断题]

  创新团队是由一群有能力的成员组成的。他们具备实现目标所必需的技术和能力，并且在一定程度上可以优势互补。

  答案解析

---

• [单选题]

  （）是导活动中的重要因素，是社会组织顺利展开组织运作的重要条件

  答案解析

---

• [单选题]

  做一个好的执行者应该具备（）和创新精神。

  答案解析

---

• [单选题]

  领导者协调成员之间的冲突有多种方式，采取（）的方式，可以让人们通过时间，逐步放弃已有的成见。

  答案解析

---

• [单选题]

  （）是指人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征，是完成任务、达到目标的必备条件。

  答案解析

---

• [多选题]

  团队决策的类型有（）

  答案解析

---

• [单选题]

  创新能力是指顺利完成以原有的知识、经验为基础，创建新事物活动过程中表现出来的潜在的（）。

  答案解析

---