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本章节其它试题
[判断题]
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议适用调解仲裁。
答案解析
[判断题]
劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。
答案解析
[多选题]
注册商标改变下列哪些内容时,应当提出变更申请()
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[判断题]
为了更好地处理公司的工作,公司要求小张放弃竞选当地人大代表的想法。
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[单选题]
小王在某企业人事部工作5年,后因公司要发展海外业务,小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工作10年,后来小王离开海外企业回国,并解除劳动关系,试问如果按工作年限进行经济补偿,应该是()年。
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[单选题]
贸易的前提是()
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[单选题]
我国仲裁实行()制度。
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[单选题]
下列纠纷中属于劳动争议的是()
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[判断题]
对疾病的诊断和治疗方法可以授予专利权。
答案解析
[单选题]
甲以3万元价格从画家乙处购得书法作品12幅。甲将该书法作品原件提供给丙出版社制成年历公开销售。甲的行为属于何种性质?()
答案解析
[多选题]
劳动合同的法定内容包括()。
答案解析
[多选题]
新世纪人类要面对的科技伦理突出问题主要是()。
答案解析
[判断题]
劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
答案解析
[单选题]
《劳动法》规定,社会保险水平应当与社会经济发展水平和()相适应。
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[单选题]
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上的劳动行政部门批准?()
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