填空题

保障事业单位工作人员合法权益是（）和（）制度的根本目的。

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本章节其它试题

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• [判断题]

  出版改编、翻译、汇编已有作品而产生的作品，不须取得改编、翻译、汇编作品的著作权人和原作品的著作权人许可，但应支付报酬。

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• [单选题]

  对小额仲裁案件和劳动标准明确的案件，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生（）。

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• [多选题]

  在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为，该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？（）

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• [单选题]

  法定节假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。

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• [判断题]

  军队聘用单位与文职人员之间因人事关系而发生纠纷属于人事争议。

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• [单选题]

  单位经营信息不包括：（）。

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• [多选题]

  劳动者在试用期的工资，下列选项中正确的包括（）

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• [单选题]

  下列不属于计时工资的是：（）。

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• [单选题]

  商业秘密的构成条件包括（）。

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• [多选题]

  依照劳动法，通过协商与劳动者建立劳动合同关系的主体除企业、个体经济经织外，还有下列哪些主体？（）

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• [单选题]

  下列权利中哪个不属于人身权（）

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• [判断题]

  未经单位同意,成果完成人私自、擅自将职务技术成果申请专利的，不构成职务技术成果侵权。

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• [多选题]

  关于劳动争议解决途径的表述正确的有（）。

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• [单选题]

  对于最低生活保障制度，要完善财政拨款制度，确保低保经费，经费应该（）。

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• [多选题]

  申诉受理单位送达申诉处理决定书的方式包括（）。

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