判断题

用国家的法律手段对专业技术人员及其特定权益进行保护是人类社会进入封建社会后才全面发展的

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正确答案

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本章节其它试题

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• [单选题]

  （）不是我国工资法律调整的法律原则。

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• [单选题]

  裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当（）。

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• [多选题]

  知识产权具有（）

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• [单选题]

  劳动者个人无须交纳（）。

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• [单选题]

  某省民政部门邀请著名演员，组织举办了一场赈灾义演晚会。该晚会现场收到募捐款折合人民币980万元，门票收入100多万元，除去演员费用、场地费用和管理人员费用等开支，实际募得款项1000万元。事后，该省民政部门将所募款项全部捐给了某灾区。后来，许多歌曲、相声、小品作品的著作权人以其作品在该晚会上被公开使用，但并未得到任何报酬为由，向该省民政部门提出异议，认为自己应得到相应的报酬。这些著作权人同时表示，他们愿意将其应得的报酬全部捐给灾区，但必须以他们的名义。下列说法正确的是（）

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• [判断题]

  合同法规定技术合同的订立均应当采用书面形式。

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• [单选题]

  关于集体合同，下列说法错误的是（）。

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• [多选题]

  申请专利的发明创造在申请日前六个月内不丧失新颖性的情形包括（）

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• [单选题]

  吴富原是丽水市俊达仪表有限公司的招聘工人，在该公司整表车间检油表岗位工作，实际拿的是计件工资。2006年2月28日，吴在上班时，见同车间班组的铆上盖岗位人手紧张，影响到自己岗位的流程操作，遂前去帮忙，在帮忙过程中因操作不当右手被机器压伤致残。市劳动社会保障局认定其为工伤，但公司不服向法院提出诉讼。公司认为，吴是公司的招用工人，在整表车间检油表岗位工作，事发当天，吴未经公司和车间管理人员的指派和许可，擅自到铆上盖岗位开机操作导致受伤。因其受伤并非在本职岗位上，又未经公司临时指派，故不符合工伤认定条件，要求依法撤销。而社保局认为，吴在上班时间、工伤场所，因工作原因受伤，且不属于蓄意违章等排除工伤认定的情形，符合工伤认定条件。吴也称，出事故前，他曾和其他工人多次到铆盖岗位帮忙，公司并没制止，他的工作应属正常的工作范围。针对以上情况，请选出正确答案（）

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• [单选题]

  对年满60周岁的少数女性高级专家，因工作需要延长退（离）休年龄，下列说法正确的是（）。

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• [单选题]

  下列不属于计时工资的是：（）。

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• [单选题]

  大学生本科毕业，见习一年期满，可聘任为：（）。

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• [单选题]

  公费医疗经费主要来源于（）。

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• [单选题]

  按照甲的安排，乙为甲收集了若干资料。而后，甲根据乙所收集的资料，创作出作品W。作品W的作者是（）。

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• [单选题]

  目前还未实行专业技术资格考试的专业是（）。

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