判断题

一般劳动争议的处理程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。

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正确答案

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本章节其它试题

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• [判断题]

  当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起三十日内向人民法院提起诉讼。

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• [判断题]

  股份有限公司有发起设立和募集设立两种形式，其发起人至少有5个，其中须有过半的发起人在我国境内有住所。例外的是国有企业改建为股份有限公司的，发起人可以少于5个，但必须采用募集设立的方式。

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• [单选题]

  申请专利的发明是否具有实用性与该发明是否已经实施（）。

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• [多选题]

  （）情况下，用人单位无需向劳动者赔偿补偿金。

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• [单选题]

  办事公道是指职业人员在进行职业活动时要做到（）

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• [单选题]

  人事部《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》规定，离休人员离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和（）。

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• [多选题]

  我国主要商业秘密的立法分为（）几类

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• [填空题]

  （）是指用人单位及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

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• [判断题]

  因除名、辞退和辞职、离职发生的争议适用调解仲裁。

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• [单选题]

  以下聘用合同不属于无效合同的是：（）。

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• [单选题]

  在我国，享有申诉权的主体是（）。

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• [多选题]

  下列哪些情形不能认定为工伤？（）

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• [判断题]

  劳动争议仲裁委员会发现已受理案件不属于其管辖范围的，应当继续受理。

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• [单选题]

  为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品，能证明其使用或者销售的产品具有合法来源的，依法应当（）。

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• [单选题]

  国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（）年。

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