判断题

社会保障权是劳动报酬权的进一步延伸和补充。

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本章节其它试题

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• [判断题]

  劳动争议协商达成一致，应当签订书面和解协议。

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• [判断题]

  免费表演已经发表的作品，该表演未向公众收取费用，也未向表演者支付报酬；可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利。

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• [单选题]

  下列不是专利的是（）

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• [单选题]

  下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）

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• [判断题]

  劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

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• [多选题]

  用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有（）。

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• [单选题]

  退休是指职工因年老或因工、因病致残（）而退出工作岗位。

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• [单选题]

  影响到劳动合同履行的情况是（）。

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• [判断题]

  合同法规定技术合同的订立均应当采用书面形式。

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• [多选题]

  我国著作权法所保护的作品包括（）

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• [单选题]

  甲乙两人在机械厂的同一车间工作，某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂伤残。有关该事件的下列表述哪个是正确的？（）

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• [单选题]

  某公司在其格式劳动合同中规定：“因公司的机器设备给职工造成的人身伤害，由公司承担赔偿责任。”该公司职工王某为了完成生产定额，在下班后使用一台机器时被轧断了2根手指。王某因受伤而造成的财产损失应当由谁承担？（）

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• [单选题]

  （）不属于职工福利的范围。

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• [单选题]

  职工在下列情形中，不能认定为工伤的是（）

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• [多选题]

  龙人进出口贸易公司经销的“叶”牌景德镇花瓶，该产品拥有外观设计专利，为了产品出口的需要，公司编写了产品的介绍材料和价目表，上述各项属于工业产权保护对象的是（）

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