多选题

团队结构优化的三个原则（）

• A效率原则
• B人才互补原则
• C实事求是
• D和谐统一原则

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [单选题]

  西方敬业传统中的敬业行为表现之一是（）

  答案解析

---

• [单选题]

  有人认为，人在世界上感应最复杂、最使人困惑的东西是（）

  答案解析

---

• [问答题]

  信息的接收者要学会有效的倾听。

  答案解析

---

• [多选题]

  个别性差异主要表此刻（）

  答案解析

---

• [单选题]

  专业技术人员的（）是个人面对突发事件心理健康问题的催化剂和诱因。

  答案解析

---

• [单选题]

  人的语言是因为（）的需要而孕育发生的。

  答案解析

---

• [单选题]

  最基本的主要的社会瓜葛是（）

  答案解析

---

• [问答题]

  塑造团队精神

  答案解析

---

• [问答题]

  自我管理机制不健全的主要表现

  答案解析

---

• [填空题]

  人们的经济地位和利益归属，决定不了人们对（）的判断。

  答案解析

---

• [填空题]

  情绪疏泄是通过运用内部语言或书面语言的形式给自己灌输某种观念，并使它影响自己的（）。

  答案解析

---

• [填空题]

  （）是指对某一角色规范的了解和认识。

  答案解析

---

• [多选题]

  协调与领导瓜葛的艺术应该掌握（）

  答案解析

---

• [单选题]

  （）是人一切活动的最基本的心理条件

  答案解析

---

• [多选题]

  人际来往的基本原则有（）

  答案解析

---