多选题

领导对下属的引力来源于（）

• A利益的共同性
• B态度的相近性
• C目标的一致性
• D作风的吸引性

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [多选题]

  以下有关沟通能力特性的说法，不正确的项是（）。

  答案解析

---

• [单选题]

  马克思主义者的应有本色是（）

  答案解析

---

• [单选题]

  （）不是常见的信息沟通障碍

  答案解析

---

• [多选题]

  思想协调包括（）

  答案解析

---

• [单选题]

  下列哪些不是作为现代领导者需要的知识结构（）

  答案解析

---

• [单选题]

  论述式考试的缺点是（）

  答案解析

---

• [单选题]

  “己所不欲，勿施于人”说明（）

  答案解析

---

• [多选题]

  大团体冲突有（）

  答案解析

---

• [单选题]

  由利益冲突引发的突发性群体事件不包括（）

  答案解析

---

• [单选题]

  （）是调节行动和活动的相应心理过程的概括化的结果

  答案解析

---

• [单选题]

  （）是指在较短时间内突然爆发的，群体与群体之间、群体与领导之间、群体与企事业单位之间的，以经济利益为主要内容的，采取围攻、静坐、游行、集会等方式对抗党政机关甚至破坏社会公共财物、危害干群人身安全、扰乱社会秩序的事件。

  答案解析

---

• [单选题]

  与同事合作时要掌握要领不包括（）

  答案解析

---

• [单选题]

  就双方之间的一些问题日本人做出承诺时，说明（）

  答案解析

---

• [单选题]

  在正常情况下，团体或企业员工人际冲突一般不会突然发生，大都要经过一个隐蔽发展的过程，这个过程一般称为（）

  答案解析

---

• [单选题]

  怎样做不易使上级改变原来的观点（）

  答案解析

---