多选题

组织知识是内嵌于组织实体系统内的知识，此类知识是经由人际互动而产生，组织需利用管理实务来促进拥有知识的个人互动，并且高潮维持、累积此类知识，这个个人所无法带走的知识，包括：（）、组织文化等。

• A作业流程
• B知识产权
• C技术手册
• D信息系统
• E管理制度

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答案解析

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本章节其它试题

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• [判断题]

  预见、创造、执行三者构成了一个创新的循环

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  二次创新是积累进化的过程（）。

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  对于知识管理和创造，个人的层次指的是个体被赋予行动的自由，通过试错的方式，使他们在行动与思维上，能凭借行动来厘清思维，然后通过思维使行动更具有意义。

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  原创性表示一种特殊的或与众不同的，表现在创造上是一种超乎寻常的独特见解，是一种能想出不一样的答案、新颖的想法的能力。

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  国家中长期科学和技术发展规划，是按照（）的方针。

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• [单选题]

  从业人员创新能力的中，（）表现为能够独立进行创新活动。

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• [多选题]

  产品投入市场之时，企业需要进行外部环境分析，外部环境中的技术环境包括（）。

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• [单选题]

  创造力是一种认知螺旋，由（）、创造性想法、发明性想法、后设认知想法与表现想法等五个成分所组成。

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• [判断题]

  从个人的心理品质上讲，创新能力是人在顺利完成以原有的知识、经验为基础的创建新事物的活动过程中表现出来的潜在的心理品质。

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• [判断题]

  要建立开放、流动、竞争、协作、激励、宽容的创新型人才发展机制，大力培养科学技术带头人。

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• [单选题]

  （）再创新：是指在引进国内外先进技术的基础上，学习、分析、借鉴进行再创新，形成具有自主知识产权的新技术。

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