问答题

简述工作说明书的作用。

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  根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）

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  1938年约瑟夫·斯坎伦提出的酬薪计划是（）

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  新加坡灵活薪酬制度的特征是什么？

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  将工作分析方法分为结构分析法和非结构分析法的划分标准是（）

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  作为公司的一名行政助理人员，如果将自己的薪资与公司外部的行政文员、会计、行政策划文员的薪资进行比较后，如果他觉得自己的工作获得了公平的薪资，则这种公平感属于（）

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• [单选题]

  单纯的高薪已经不能起到激励作用，只有与绩效紧密结合的薪酬才能够充分调动员工的积极性.关于薪酬激励的绩效化常用的几种方法是（） ①加大绩效工资和福利的比例 ②弹性工时制度 ③增加浮动工资的比例 ④把员工作为企业经营的合作者 ⑤实施技能工资和绩效工资制度

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