问答题

简述战略性薪酬管理提出的背景。

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本章节其它试题

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• [问答题]

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  在信息以及其他一些高科技企业中，一些企业支付给员工的基本薪酬可能会低于市场水平，但是员工却可以获得企业的股票或者是股票期权，或者是为员工提供富有挑战性的工作、理想的工作地点、良好的同事关系等作为弥补，此类薪酬策略属于（）

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• [问答题]

  简述薪酬水平外部竞争性的重要意义。

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• [名词解释]

  技能导向的薪酬结构

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  如何进行评估考核？

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• [单选题]

  基于胜任力的酬薪结构，大多采用的是（）

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• [问答题]

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• [问答题]

  简述福利规划与管理的创新设计。

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  岗位评估的新方法是什么？

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• [单选题]

  按照我国《劳动法》中规定的工资概念，以下收入中属于工资的是（）

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• [单选题]

  从心理学角度来说，管理层大多会表现三个方面的共性，即对组织的承诺、行为取向、对权利的需求，其中，行为取向是指（）

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