问答题

地区之间薪酬差别产生的原因是什么？

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [单选题]

  对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较小的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。这一企业薪酬系统称为（）

  答案解析

---

• [问答题]

  利润分享制的意义及特点是什么？

  答案解析

---

• [问答题]

  简述职位薪酬体系的优缺点。

  答案解析

---

• [单选题]

  那些给员工提供的不能以量化的货币形式表现的各种奖励价值。比如，对工作的满意度，为完成工作而提供的各种顺手的工具，培训的机会，提高个人名望的机会，吸引人的公司文化，相互配合的工作环境，以及公司对个人的表彰、谢意的薪酬的是（）

  答案解析

---

• [问答题]

  简述薪酬调查应注意的事项。

  答案解析

---

• [单选题]

  薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，关于薪酬水平与社会劳动生产率下列说法正确的是（）

  答案解析

---

• [问答题]

  计件薪酬制特点是什么？

  答案解析

---

• [问答题]

  简述经济人假设的内容。

  答案解析

---

• [问答题]

  简述确定薪酬调查的范围。

  答案解析

---

• [问答题]

  简述效率工资理论的主要内容。

  答案解析

---

• [问答题]

  人口规模过大会直接产生哪些后果？

  答案解析

---

• [问答题]

  简述提高薪酬满意度的方法。

  答案解析

---

• [问答题]

  简述专业技术人员的特点（特殊性体现在）。

  答案解析

---

• [问答题]

  以企业整体为基础的红利制度的主要内容是什么？

  答案解析

---

• [问答题]

  如何才能使薪酬职能得以实现？

  答案解析

---