问答题

员工社会福利具有什么特点？

---

正确答案

输入验证码即可查看答案与专家解析：

确定

---

答案解析

---

本章节其它试题

---

• [单选题]

  薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度以及最终绩效向着企业所期望的方向发展，体现的是薪酬（）功能。

  答案解析

---

• [问答题]

  人力资源管理软件的应用主要存在什么问题？

  答案解析

---

• [问答题]

  简述访谈法的注意事项。

  答案解析

---

• [单选题]

  实行普遍养老金计划的国家是（）

  答案解析

---

• [问答题]

  如何进行评估考核？

  答案解析

---

• [单选题]

  员工的职业能力较低，还不能独立承担工作，但其职业能力以加速度迅速提高，这类员工的职业工作能力发展阶段属于（）

  答案解析

---

• [问答题]

  影响企业支付能力的因素有哪些？

  答案解析

---

• [问答题]

  评估考核的实务原则是什么？

  答案解析

---

• [问答题]

  简述目前国际上比较流行的岗位评估指标。

  答案解析

---

• [单选题]

  作为公司的一名行政助理人员，如果将自己的薪资与公司外部的行政文员、会计、行政策划文员的薪资进行比较后，如果他觉得自己的工作获得了公平的薪资，则这种公平感属于（）

  答案解析

---

• [问答题]

  岗位等级制的特点是什么？

  答案解析

---

• [问答题]

  简述股票期权计划的基本要素

  答案解析

---

• [问答题]

  简述效率工资理论的运用，需注意的问题。

  答案解析

---

• [问答题]

  试述企业薪酬制度诊断的必要性及诊断方式。

  答案解析

---

• [单选题]

  1938年约瑟夫·斯坎伦提出的酬薪计划是（）

  答案解析

---