问答题

如何处理支付能力与薪酬的关系？

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答案解析

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• [问答题]

  简述宽带薪酬结构的特征。

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  作为公司的一名行政助理人员，如果将自己的薪资与公司内部行政文员、会计、行政策划文员的薪资进行比较后，如果他觉得自己的工作获得了公平的薪资，则这种公平感属于（）

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• [问答题]

  社会保险具有如下四个特点是什么？

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  某公司因为经常发生员工迟到或早退的现象，公司层屡次将部分不遵守纪律的员工进行批评通报，但是仍不见效，为此，公司人力资源部设定严格的考勤制度，对迟到或早退人员进行奖金处罚，并将处罚的奖金用于奖励严格遵守公司纪律的原则，至此，公司的迟到早退现象逐渐得到改善.这体现了公司在进行激励设计时（）

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• [单选题]

  在一个全球化企业中，不同的员工类型应该采用不同的薪酬水平策略。对支持性员工，应该采用（），对核心技能员工，应该采用（），对于刀刃式员工，应该采用（）

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  简述工作说明书的作用。

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• [单选题]

  在我国如果员工想享受失业保险待遇必须同时满足三个条件才可以，主要包括（） ①所在单位和本人按规定履行缴费义务三个月 ②失业达三个月以上 ③已经办理事业登记并有求职要求 ④所在单位和本人按规定履行缴费义务一年 ⑤非本人自愿而失业

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• [多选题]

  根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）

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• [单选题]

  根据赫茨伯格双因素理论，下列薪酬构成中，属于激励性薪酬的是（）

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• [单选题]

  倾向于形成个人意识较强的企业文化特征的薪酬手段是（）

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• [问答题]

  简述经济人假设的内容。

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• [问答题]

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